Samenvatting

De aansprakelijkheid van de werkgever voor arbeidsongevallen en beroepsziekten mag zich op een groeiende belangstelling verheugen. In dit boek staat het Nederlandse werkgeversaansprakelijkheidsrecht centraal, in samenhang met de sociaalzekerheidsrechtelijke regelingen op dit gebied. Het biedt een naslagwerk voor eenieder die zich in de rechtspraktijk en de wetenschap met dit onderwerp bezighoudt.

Uit de behandeling van het Nederlandse recht blijkt dat de aansprakelijkheid van de werkgever zich niet alleen snel ontwikkelt, maar ook aan modernisering toe is. Daarnaast wordt ingegaan op het Belgische en Engelse werkgeversaansprakelijkheidsrecht en worden lessen getrokken uit de verschillende benaderingen van het werkgeversaansprakelijkheidsrecht.

In een apart hoofdstuk toetst de auteur de WIA ten aanzien van werknemers die het slachtoffer zijn geworden van een arbeidsongeval of een beroepsziekte aan IAO-verdrag nr. 121. Dit verdrag stelt eisen waar het Nederlandse recht volgens de auteur niet aan voldoet. Dit brengt de auteur ertoe om een pleidooi te houden voor de invoering van de Extra Garantieregeling Beroepsziekten.

Rubriek / NUR

Arbeids- & Sociaal recht

Aankomende cursussen omtrent Arbeids- & Sociaal recht:

Datum	Titel
09 feb	VSO Fundamenten arbeidsrecht*	0	0	0	0
14 feb	Specialisatieopleiding Arbeidsrecht (leergang 3)	50	0	0	0
02 apr	Actualiteitenmiddag Werkkostenregeling: alle ins en outs over deze regeling	0	0	0	0
03 apr	Masterclass Sociaal Zekerheidsrecht	4	0	0	0
12 apr	Masterclass Procederen in arbeidszaken	8	0	0	0

Juridische kalender

Trefwoorden

Er zijn (nog) geen trefwoorden opgenomen voor dit boek

Literatuurlijsten

• Recht op u af Online nr. 24 (2009)